MAGOKORO RECRUIT
鍼灸師・柔道整復師 採用
資格を、
これからの力に。
施術技術だけでなく、問診、治療計画、患者さまへの説明、
そして希望に応じて院運営まで。
一人ひとりの経験と個性を活かしながら、
治療家として長く成長できる環境をつくっています。
ただ施術をこなすのではなく、
患者さまと向き合える治療家へ。
職場を選ぶとき、給与や休日と同じくらい大切なのが、 その資格を活かしてどのような経験を積めるかということ。 まごころ鍼灸整骨院グループでは、技術と働きやすさの どちらか一方だけを選ばない環境づくりを進めています。
このような不安を
感じていませんか？
- 毎日同じ施術の繰り返しにならないか
- 鍼灸師・柔道整復師の資格を十分に活かせるか
- 問診や治療計画まで教えてもらえるか
- 新卒や経験の浅い状態から成長できるか
- 仕事と自分の時間を両立できるか
まごころで
経験できること
- 症状や生活背景を踏まえて施術方針を考える
- 鍼灸・手技・矯正など複数の選択肢を身につける
- 問診から説明、治療計画まで一連の流れを学ぶ
- 先輩の支援を受けながら段階的に実践する
- 希望や適性に応じて院運営や後輩育成に関わる
まごころで身につく、
5つの力。
技術だけを覚えるのではなく、患者さまの状態を理解し、 自分で考え、説明し、施術を組み立てるところまで。 資格を長く活かすための総合力を育てます。
問診から施術計画まで
痛みのある場所だけでなく、生活背景や困っていることを聞き取り、 状態を整理して施術方針を考える力を身につけます。
保険・自費の施術経験
鍼灸、手技、矯正など複数の選択肢から、 患者さまに必要な施術を組み合わせる経験を積めます。
経験と個性を活かす
基本となる考え方は共有しながらも、 これまで学んだ手技や得意分野を一律に否定しません。
教える力のある先輩から学ぶ
講師経験者や専門分野を持つ施術者が在籍。 見て覚えるだけではなく、理由や考え方まで言葉にして伝えます。
院運営・後輩育成への挑戦
希望や適性に応じて、数値管理、チームづくり、 後輩指導など、院を動かす側の経験にも進めます。
焦らず、段階的に。
現場で使える力へ。
経験年数だけで判断せず、できることと不安なことを確認しながら進めます。 新卒・経験者それぞれに合わせた成長ステップです。
院の流れと基本を知る
受付、衛生管理、患者さま対応、院内ルールを確認。 安心して現場に入れる土台を整えます。
問診・評価・技術を練習
先輩との練習や症例共有を通じて、 施術の目的と説明方法を一つずつ身につけます。
支援を受けながら担当
相談できる状態で患者さまを担当。 振り返りを行い、判断力と提案力を磨きます。
得意を伸ばし次の役割へ
専門性を深める道、院長や育成担当を目指す道など、 希望に応じてキャリアを考えます。
※進み方は経験・技術・勤務形態に応じて個別に調整します。
長く働ける環境を、
みんなで更新する。
制度を整えるだけでなく、現場の声を聞きながら運用を見直すことを大切にしています。 働きやすさと治療家としての成長を、どちらも諦めない会社を目指します。
従業員を笑顔にできる
会社でありたい。
患者さまに良い施術を届けるためには、 働くスタッフが安心して力を発揮できることが必要です。 完成された会社ではないからこそ、意見を出し合い、 より良い職場へ変えていきます。
一般社員は週休2日を基本とし、 仕事と自分の時間を両立できる運用を進めています。
13:30～15:00は休憩時間。 営業終了後は速やかな退勤を基本としています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を整備しています。
時短勤務や勤務日の相談など、 ライフステージに応じた働き方を一緒に考えます。
実際に働く
スタッフの声。
入社の理由も、目指す働き方も人それぞれ。 経験や生活環境が異なるスタッフが、 自分なりの成長と働き方を築いています。
意見を聞いてもらえるから、
働き方を前向きに変えられました。
出産後に鍼灸師として働ける職場を探して入社しました。 子育てしながら働くために必要なことを相談でき、 周囲の支えを受けながらパート勤務から正社員へ。 今は鍼灸だけでなく、患者さまに合った施術を考え、 提案できることにやりがいを感じています。
今までの経験を活かしながら、
新しい武器を増やせます。
グループ院は施術が型にはまっているのでは、という不安がありました。 実際は基本を共有しながら、これまでの手技や経験も活かせます。 矯正やカッピングなど新しい方法も学べ、 異なる経験を持つ先生との意見交換が自分の成長につながっています。
経験よりも、
これからを一緒に考えたい。
新卒、経験者、院長候補まで、それぞれの段階に合った役割があります。 見学や相談の段階で、希望する働き方と将来像をお聞かせください。
新卒・第二新卒
最初から一人でできる必要はありません。 基本を確認し、先輩に相談しながら段階的に担当へ進みます。
- 鍼灸師・柔道整復師の資格取得者または取得見込み
- 患者さまへの説明力も身につけたい方
- 技術と働きやすさの両方を大切にしたい方
経験者・転職希望
これまでの経験を尊重しながら、 新しい施術や考え方を加えて治療の幅を広げられます。
- 自分の手技や得意分野を活かしたい方
- 保険施術だけでなく自費施術も学びたい方
- より良い職場づくりに意見を出したい方
院長・事業責任者候補
施術だけでなく、院運営や人材育成にも関わり、 次の院や事業を一緒につくる方を求めています。
- チームづくりや後輩育成に関心がある方
- 数値や運営についても学びたい方
- 長期的に事業の成長を担いたい方
横浜・相模原・八王子で、
勤務地を相談できます。
通勤方法や希望する経験も確認しながら配属を相談します。 募集状況は時期により変わるため、見学申込み時に最新状況をご案内します。
小机院
横浜市港北区小机町2495-2 ma piece 1-A
JR横浜線「小机駅」から通勤しやすい立地です。
西橋本院
相模原市緑区西橋本4-1-1 三和西橋本店1F
商業施設内のため、通勤や仕事後の買い物にも便利です。
京王堀之内院
八王子市別所2-1 VIA長池2F
京王堀之内駅直結で、天候に左右されにくい職場です。
富士見拠点
相模原市中央区富士見6-5-7 スーパー三和富士見店内
新しい鍼灸院モデルの展開を計画している拠点です。
募集要項。
まずは見学や説明だけでも構いません。 詳細な勤務条件は、希望する職種・勤務地・経験を確認したうえで、 応募前に分かりやすくご案内します。
- 募集職種
-
鍼灸師／柔道整復師
新卒・第二新卒・経験者・院長候補 - 雇用形態
- 正社員を中心に、パート・アルバイト等も勤務条件に応じて相談
- 仕事内容
- 問診、評価、施術、治療計画の作成、患者さまへの説明、 院内業務。希望・適性に応じて院運営や後輩育成にも携わります。
- 給与
-
新卒正社員 月給265,000円～
経験者・院長候補は、経験・能力・役割を考慮して決定します。 - 勤務時間
-
10:00～13:30／15:00～20:00
院や勤務形態により調整する場合があります。 - 休日
- 一般社員は週休2日制。その他、勤務区分・役割に応じて個別に明示します。
- 勤務地
- 横浜市港北区、相模原市緑区・中央区、八王子市。 募集状況と通勤希望を踏まえて相談します。
- 応募資格
- 鍼灸師または柔道整復師の有資格者・資格取得見込みの方。 経験年数は問いません。
- 福利厚生
- 社会保険完備、研修・技術支援、産休・育休制度。 その他は雇用形態および社内規程によります。
※給与内訳、手当、固定残業代を含む場合の時間数・金額、超過分の取扱いなどは、 最新の求人票および雇用条件書で明示します。
応募するか決める前に、
まず院を見てください。
いきなり面接ではなく、見学や説明からでも大丈夫です。 実際の雰囲気や働き方を確認したうえで、次へ進むか判断できます。
フォームから連絡
保有資格と、見学・説明・面接など希望する内容をお知らせください。
日程のご相談
採用担当から連絡し、希望する院や日時を調整します。
院見学・面談
職場を見ながら仕事内容や勤務条件についてご説明します。
面接・採用
双方の希望が合えば面接へ。条件を書面で確認して入社日を決めます。
よくあるご質問。
見学だけでも申し込めますか？
新卒で、施術に自信がなくても大丈夫ですか？
中途入社でも、以前の院で学んだ手技を活かせますか？
勤務地は選べますか？
子育て中でも応募できますか？
すぐに転職する予定がなくても相談できますか？
まずは、働く場所を
自分の目で確かめてください。
見学、説明、求人冊子の請求、面接の申込みに対応しています。
応募するか決めていない段階でも、遠慮なくご連絡ください。